Teamtraining

"Klare Rollenverteilung für ein effizientes Miteinander "

• Wozu Teamtraining?
  Motivierte und gut abgestimmte Teams sind heute mehr denn je ein zentraler Faktor unternehmerischen Erfolgs. Gezieltes Teamtraining bietet den Rahmen, um eigene Stärken und die Potentiale der KollegInnen erlebbar zu machen, Klärungen anzustossen und das Bewusstsein für ein "gemeinsam sind wir stärker" zu schaffen.
  
  
• Welcher Nutzen, welcher Gewinn?
  ... Klarheit über ein gemeinsames Ziel
  ...Eindeutige Rollenverteilung
  ...Ein effizientes Miteinander mit klaren Spielregeln
  
  
• Wie funktioniert Teamtraining?
  Der Begriff Training bezeichnet Prozesse , die eine verändernde Entwicklung nach sich ziehen. Beim Menschen entstehen Trainings-Effekte durch die Verarbeitung von Reizen . Eine neue Erkenntnis auf der geistigen Ebene kann zum Beispiel einen Reiz für Veränderungen auf der körperlichen und seelischen Ebene darstellen. Teamtraining bedeutet, Reize außerhalb der Arbeitswelt zu setzen, um (notwendige) Veränderungen und gegebenenfalls Verbesserungen herbeizuführen.
  Der Naturraum als Aktionsfeld für den Trainingsbereich setzt unveränderbare Bedingungen und löst über Faktoren wie Wärme , Kälte , Regen , Wind und Sonne Prozesse in Gruppen aus. Diese Wirkungen schaffen, da sie als Konstante gegeben sind, eine situationsimmanente Notwendigkeit zu lösungsorientiertem Verhalten . Jeder Einzelne in der Gruppe ist dabei gefragt und gefordert. Gleichzeitig bietet das Naturgeschehen einen Analogieraum zu den erforderlichen Handlungen, der ablaufende Gruppenprozesse wiederspiegelt und ihr Verstehen ermöglicht.
  
  
• Bedarfsanalyse
  Angepasst an die Situation des Teams und die Kultur des Unternehmens entwickeln wir in Kooperation mit den Personalverantwortlichen Ziele und Inhalte des Trainings.
  
  
  >>>Ideen & Anregungen für Teamtraining
• Die Expedition
• Story-Dealing

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